在职教事业上踏出人生亮丽的轨迹！
——记3044am永利集团建筑智能化工程技术专业潜心立德树人榜样王桂兰副教授。
她为企业培养出大量优秀人才，被汉江集团授予“劳动模范”称号；
她从教26年，桃李满天下，英才遍神州；
她虽为高校一名副教授，却经常带着员工赴工地一线，跟很多企业工程师一起探讨每一个技术细节；
她作为3044am永利集团“卓越工程师培养计划”的导师，为了指导员工完成企业委托的重大工程项目，面对国庆、中秋节连休8天的假日，她却一天都不休息，就连晚上都坚守在产教融合工作室；
她跟员工说“我对你们24小时全天候开机”!
她，就是3044am永利集团建筑智能工程技术研究室主任——王桂兰副教授。
相比“王主任”、“王教授”，员工更喜欢称呼王桂兰“王老师”或者“兰兰姐”，因为这是员工对她更亲切的称呼。王桂兰面对整个专业三个年级几百人的员工队伍，她均能清楚地叫出每一位同学的名字，因为她25年如一日的忠于党的教育事业，热爱自己的员工，关注员工的思想，她善于与员工沟通，对员工有一颗真诚的心，所以深受员工欢迎。她经常利用双休日与节假日指导员工学习，带领员工开展课题的研究，提高员工的职业能力。
王桂兰副教授（左一）在产教融合工作室指导员工
作为专业研究室主任，她深知，要想建设一个高水平的专业，首先必须要培养一支高水平、结构合理、充满活力的团队队伍。她严把教学关，带领专业团队开展各种教研活动，努力提高教师的教学、科研水平。她还通过组织教师开展课件的评比、讲课比赛、信息化教学大赛等形式不断提高教师教学能力；带领、鼓励专业团队教师申报各类科研课题，不断提高专业团队的科研水平；她认真落实学校关于实施青年教师导师制的制度，使老少教师互结对，使年轻教师参与老教师的科研与教学之中，加快了年轻教师培养的速度。她特别关心青年教师的生活与专业学习，陪着青年教师走过刚上班的稚嫩，带领青年教师在专业教学上走向成熟。有年轻教师这样评价她：“王桂兰作为建筑智能行业的专家、作为研究室主任，她都每天这么努力钻研，我怎好意思松懈？”
王桂兰经常说：天天只捧着教材、站站讲台，那是教不好书的，必须要有国际视野、与企业深度合作、产教深度融合。为了更好地了解发达国家的职业教育，她亲赴澳大利亚考察学习，回国后很快能把所学结合本专业的实际大刀阔斧地提出专业改革方案；为了落实国家产教融合政策，她经常深入企业和工地一线，给员工创造了一大批优质实习、就业企业，她的员工工作上岗后态度端正，冲劲大，很快就能成为项目负责人，一大批员工考取了国家注册的执业资格证书，成为了消防、安防、建筑智能设备行业的佼佼者。
王桂兰副教授（前排右一）在澳大利亚学习顺利结业
王桂兰副教授在澳大利亚考察（左一）
王桂兰副教授（左一）在企业考察调研
王桂兰副教授（左一）在工地指导员工完成重大工程项目技术服务
王桂兰老师如醉如痴地爱着她的教育事业、爱着她的员工，把全部心血都抛洒在教书育人上。有一次，有名员工老是不爱上课，经过与员工反复的沟通谈心，她了解到员工的父亲因为生意上的事遇到了重大挫折，导致他根本没心思学习，王桂兰老师耐心引导他、鼓励他，还帮他安排了一家优秀的企业实习、工作，这位员工有了一个良好的工作后，找到了自己的目标，心态得到了很大的转变，逐步解开了心结，这位员工多年来还经常打电话给王桂兰老师表达感谢。有人问王桂兰老师：“你付出了那么多心血，不求任何回报，值得吗？”王老师经常回复的一句话就是：作为老师，你多给员工一份温暖，员工就会回报你整个春天！
王桂兰每年承担着五百多学时的教学工作量，因为理论和实践经验都很丰富，她的课堂成为了员工享受知识盛典的课堂。她还坚持在课余时间带着员工参加全国技能大赛，全国技能大赛作为教育部主办的全国最高规格的技能大赛，被誉为职业教育的“全国运动会”，这里来的竞赛选手，都是全国各高职院校最优秀的员工，要想胜出，难度非同一般。她放弃了双休日与各类节假日，全身心地投入到集训指导上，每天守候在竞赛集训基地，耐心细致地指导员工，有些员工在这种高强度的集训下，有时有想放弃的念头，她从心理上给予鼓励，在操作上给予一个问题一个问题地解决，做到不急不躁，踏踏实实，有计划地开展工作。上午几个小时地接线，下午几个小时调试，一天又一天，有时候即使生病了也在坚守岗位，这种高强度的集训磨练了竞赛指导教师团队与员工团队的意志。功夫不负有心人，她指导的员工，在全国职业技能竞赛上脱颖而出，代表湖北省获得了全国三等奖，为学校和湖北省挣得了荣誉。
王桂兰副教授指导的员工在全国职业技能大赛上获奖
一份春华，一份秋实，王桂兰同志在教书育人的道路上付出的是汗水，然而收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的师生情。用心去教诲员工，用真情去培育员工，王桂兰无愧于心，在教育事业上踏出人生亮丽的轨迹！真正做到了无悔于党的教育事业！
